De acuerdo a un reporte de The Wall Street Journal, el sexismo se está convirtiendo en un problema dentro de la plantilla laboral de la compañía, debido a que el trabajo hecho por las mujeres es rechazado con mayor frecuencia que el de los hombres, según los datos recolectados por un ex-empleado de la compañía.
La información, que compila cinco años de proyectos, muestra que las ingenieras tienen que esperar 3.9 por ciento más de tiempo para que los códigos presentados sean aprobados; también tienen 8.2 por ciento más de comentarios y cuestionamientos de sus superiores, mientras que su trabajo es rechazado con una frecuencia 35 por ciento mayor al de los hombres.
Una representante de la compañía aseguró que la razón del presunto sesgo en el rechazo de códigos se debe a que no hay suficientes mujeres en los puestos altos de ingeniería, no solo en Facebook, sino en todo el sector tecnológico. También añadió que el estudio se derivó de información incompleta e inexacta.
Con información de Engadget y Mashable.