A pesar de que la Universidad Autónoma del Estado de Hidalgo (UAEH) se ostenta como una “Institución Pública que tiene un compromiso con su entorno y con la familia humana de la sociedad global”, lo cierto es que, al igual que otras empresas que celebran contratos de trabajo ventajosos, recurre a prácticas que transgreden los derechos laborales fundamentales para sus cuerpos académicos.
Y es que al momento de formalizarse una relación contractual, así sea por tiempo indefinido, el profesorado que es contratado es obligado a firmar su carta de renuncia como ‘requisito indispensable’ para continuar con los trámites administrativos, una mala práctica patronal que aún busca erradicarse en el país, toda vez que limita una serie de derechos laborales en detrimento de los trabajadores.
Por si fuera poco, los cuerpos académicos firman una ‘autorización voluntaria’ que les obliga a costear con su propio ingreso, una suscripción al diario El Independiente de Hidalgo, la cual deberán refrendar en tanto tengan una relación del tipo laboral con la UAEH.
El diario referido tuvo que cambiar su logotipo ante el temor de que fuera descubierto el plagio al que habrían incurrido, toda vez que su respectivo logotipo era –y aún lo es- muy similar al del rotativo británico The Independent, generando confusión entre los lectores.
Los entrevistados, que pidieron omitir sus nombres por temor a represalias pero cuyo audio se encuentra resguardado por este reportero, precisaron que además de lo mencionado, son hostigados también durante su vida laboral con la intención de colaborar en distintas actividades que favorezcan las aspiraciones políticas de diversos funcionarios universitarios.