Si te interesa trabajar en el gobierno de la CDMX buenas noticias, abrirán vacantes el próximo 2 de enero de 2023.

Para que empieces bien el año te daremos a conocer cuáles son estas vacantes disponibles en el gobierno de la CDMX; ya sea porque estés en búsqueda de trabajo o desees un cambio de empleo.

A continuación te damos los detalles de cuáles son las vacantes en el gobierno de la CDMX, los requisitos, así como el sueldo mensual prometido.

Trabajo en el gobierno de la CDMX: abren mega jornada de reclutamiento para guardias de protección federal

Las vacantes que estarán disponibles a partir del 2 de enero en el gobierno de la CDMX forman parte de una mega jornada de reclutamiento para guardias de protección federal.

Esto lo dio a conocer la Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo de la CDMX, quien detalló que el proceso de reclutamiento para las vacantes de guardias estará abierto del 2 al 31 de enero.

El reclutamiento se llevará a cabo en las instalaciones de la misma Secretaría, en San Antonio Abad 32, colonia Tránsito en un horario de 9:00 a 18:00 horas.

Estos son los requisitos y salario para trabajar como guardia en el gobierno de la CDMX

Las vacantes para trabajar en el gobierno de la CDMX como guardias de protección federal están dirigidas a ciudadanos, tanto hombres como mujeres, entre 18 y 65 años.

Los requisitos son los siguientes:

  • escolaridad mínima: secundaria concluida
  • estatura mínima: mujeres 1.50 cm y hombres 1.60 cm (sin calzado)
  • cartilla del Servicio Militar liberada (hombres)
  • capacidad legal para ejercer un cargo público
  • sin tatuajes visibles (cara, nuca, cuello, manos, orejas)
  • disponibilidad para cambiar de residencia a cualquier parte de la República Mexicana
  • buen estado de salud física y mental

Mientras que el salario mensual neto que ofrece el gobierno de la CDMX es de 11 mil 164.30 pesos, además de lo siguiente:

  • seguro de protección médica por riesgo
  • seguro de vida
  • seguridad social (ISSSTE)
  • crédito hipotecario FOVISSSTE
  • prima vacacional
  • vales de despensa a fin de año
  • licencia de maternidad y paternidad
  • certificaciones en seguridad
  • viáticos cubiertos en caso de movilidad