El uniforme opcional para personas trabajadoras del hogar es una interesante propuesta en la CDMX; te contamos de qué se trata.
La Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social del Congreso de la CDMX busca proponer a la Cámara de Diputados esta iniciativa.
En caso de aprobarse, el uso del uniforme para personas trabajadoras del hogar sería opcional y no obligatorio.
Proponen a la Cámara de Diputados que uniforme para personas trabajadoras del hogar sea opcional
Fue la diputada Elizabeth Mateos, de la Asociación Parlamentaria de Mujeres Demócratas, quien en sesión virtual con legisladores propuso un dictamen para modificar la Ley Federal del Trabajo.
La iniciativa señala que el uso de uniforme sea decidido por la persona trabajadora del hogar, además de que el gasto del mismo sea cubierto totalmente por la parte empleadora y no por la o el empleado.
El dictamen fue aprobado por la Comisión de Asuntos Laborales, Trabajo y Previsión Social, de manera que la propuesta será enviada a la Cámara de Diputados.
Uniforme obligatorio para personas trabajadoras del hogar podría ser discriminatorio, señalan
Pero, ¿por qué buscan que el uso de uniforme para personas trabajadoras sea opcional? Todo apunta a la discriminación y al libre desarrollo de la personalidad.
El dictamen de la diputada que busca que el uniforme sea opcional señala que la imposición del mismo viola los derechos humanos y las reglas comunes del derecho laboral mexicano.
De igual manera resalta que temas que involucran el libre desarrollo de la personalidad como la sexualidad, género y vestimenta, permiten desarrollarse con dignidad y discriminación, en apego a sus derechos humanos.
Por lo que la diputada Elizabeth Mateos argumentó que obligar a las personas trabajadoras a usar uniforme puede recaer en discriminación y desigualdad.
Finalmente señaló que en la CDMX hay cerca de 320 mil personas trabajadoras del hogar, de forma que urge garantizar mejores condiciones laborales para este sector.
¿Qué dice la Ley Federal del Trabajo sobre el uso del uniforme para personas trabajadoras del hogar?
El artículo 331 de la Ley Federal del Trabajo ahonda en las condiciones que se deben garantizar a las personas trabajadoras del hogar.
Sin embargo, dicho artículo únicamente señala que el costo del uniforme –en caso de que la parte empleadora requiera que su trabajador o trabajadora lo utilice– deberá ser cubierto por el empleador.
Es decir, que la decisión de usar uniforme recae en la parte empleadora y no en la persona trabajadora del hogar, por lo que ahora se propone que sea opcional y decisión de ésta última.
“En caso de que la persona empleadora requiera que la trabajadora del hogar utilice uniforme o ropa de trabajo, el costo de los mismos quedará a cargo de la persona empleadora”
Ley Federal del Trabajo