Por Palmira Camargo, Vicepresidenta de Comunicación Corporativa Consumer Goods Américas en Essity
Ciudad de México.- La justicia menstrual se refiere a la lucha por la igualdad y los derechos de las mujeres y personas menstruantes. Significa reconocer y abordar los desafíos físicos, emocionales, sociales y económicos que enfrentan las personas durante su ciclo menstrual y también durante la menopausia. Se trata de eliminar la discriminación, los estigmas, los tabús y las barreras que rodean a la menstruación y la menopausia, y lograr que todas las personas tengan acceso a productos menstruales, infraestructura e información objetiva y educación en la materia.
Para promover una mayor consciencia en torno a estos estos temas, Essity, empresa de origen sueco global líder en higiene y salud –junto con sus aliadas de UNICEF y de la colectiva #MenstruaciónDignaMéxico– recibió a personalidades muy destacadas en el evento “Conversaciones esenciales III. Transitando hacia la justicia menstrual”, que se celebró en el Museo Memoria y Tolerancia el pasado 23 de agosto.
El encuentro contó con cuatro mesas de diálogo: “Justicia Menstrual”, “Otras Menstruaciones y Menopausias”, “La Menstruación y Menopausia en el Ámbito Laboral” y “Menstruación y Menopausia en los Medios de Comunicación”. En ellas, especialistas de México, Estados Unidos, Brasil y otros países resaltaron la importancia de crear las condiciones sociales para que la menstruación y la menopausia dignas sean reconocidas como un derecho.
Durante el foro, se analizó la importancia de impulsar políticas públicas que faciliten el acceso a productos menstruales asequibles y de calidad, mejorar la infraestructura para que haya buenas condiciones de agua y saneamiento en los espacios públicos, así como la implementación de programas de educación menstrual en las escuelas y comunidades para promover la normalización de la menstruación. Se habló también de la urgencia de crear entornos de trabajo y educativos comprensivos y respetuosos con las necesidades menstruales de las personas, incluyendo políticas de licencia menstrual remunerada y la eliminación de la discriminación relacionada con la menstruación.
Un aspecto central del foro fueron las ponencias sobre la menopausia, un tema que, al igual que la menstruación, se encuentra injustamente rodeado de estigma y tabú. Ciertamente, y no en todos los casos, la menopausia puede traer consigo una serie de desafíos físicos y emocionales. Por eso, es esencial que las mujeres puedan atravesar esta fase de su vida sin ser marginadas o discriminadas en el entorno laboral. Las ponentes hablaron de las acciones que deben tomarse para brindar un ambiente comprensivo y flexible a las mujeres durante la menopausia. Se destacó cómo las empresas pueden potenciar el bienestar de sus colaboradoras al promover un entorno laboral equitativo y enriquecedor para todos.
¿Por qué es importante hablar sobre la menstruación y la menopausia?
La primera Encuesta Nacional de Gestión Menstrual, realizada por Essity, #MenstruaciónDignaMéxico y UNICEF, reveló que las mujeres y las personas menstruantes en México enfrentan grandes desafíos:
- 69% de las mujeres y personas menstruantes declaró haber tenido poca o ninguna información cuando les llegó su primera menstruación.
- 13% sufrió abuso o bullying de sus compañeros en la escuela debido al periodo.
- 23% ha experimentado comentarios desagradables en la calle.
- 36% de las mujeres y personas menstruantes no tenía información cuando tuvieron su primer periodo.
- 15% de las personas encuestadas no cuentan con la infraestructura necesaria para la gestión menstrual, en su trabajo y/o escuela.
Sobre el tema de la menopausia, la encuesta reveló que a nivel nacional los síntomas más comúnmente experimentados fueron: sequedad vaginal, periodos menstruales irregulares, sudores nocturnos y escalofríos. La mayoría de las encuestadas confirmó no haber utilizado ningún medicamento o tratamiento para los síntomas de la menopausia.
Essity continuará derribando las barreras al bienestar
Cerramos el foro “Conversaciones Esenciales III” reafirmando el compromiso de Essity para contribuir a derribar barreras para el bienestar de las mujeres y de todas las personas. Al ser una empresa que promueve la higiene y la salud en todas las etapas de la vida, Essity seguirá impulsando la educación, la información y los productos necesarios para que todas vivan la menstruación y la menopausia con dignidad y reafirmamos el compromiso de coadyuvar a la salud y la higiene de todas las personas, especialmente de las mujeres y las personas menstruantes, ya que invertir en salud menstrual promueve el empoderamiento social y económico de mujeres y niñas y contribuye al desarrollo.
Las alianzas con organizaciones civiles, organismos internacionales, medios de comunicación y autoridades son parte integral de la estrategia de Essity. Justo en estos momentos estamos trabajando junto con Alternativas y Capacidades, una asociación civil mexicana para fortalecer a organizaciones y colectivas dedicadas a defender los derechos de las mujeres y las personas menstruantes, a través de un programa de trabajo de 12 semanas que detecta las áreas donde las organizaciones necesitan fortalecerse para recibir capacitación, acompañamiento personalizado y consolidar su labor en la región para el logro de sus objetivos. Y este año, continuamos con mucho orgullo nuestro trabajo con UNICEF para educar a las niñas, niños y adolescentes sobre estos temas, pues la salud es un derecho de todas y de todos bajo nuestro programa “La Higiene es Nuestro Derecho”.
Cuando hablamos de menstruación y menopausia parece que estamos hablando solo de cosas que atañen a las mujeres y a las personas que menstrúan. En realidad, estamos hablando de valores y derechos universales como la salud, la higiene, la justicia, la libertad y la dignidad. En la medida en la que entendamos que la justicia menstrual es asunto de todas y de todos, construiremos una sociedad más equitativa, más abierta y, sobre todo, más humana.
