La Agencia Espacial Europea (ESA, por sus siglas en inglés) está en busca de nuevos astronautas. A través de una convocatoria, la ESA animó a hombres y mujeres a iniciar con el proceso de selección y formar parte de las nuevas misiones espaciales de la agencia.
Además, por primera vez, la ESA planea diversificar al cuerpo de astronautas existentes incluyendo a personas con discapacidad. Con el histórico proyecto Parastronaut Faasibility, la agencia fomentará la inclusión de este grupo poblacional.
La ESA apuesta por la diversidad e inclusión
A través de la cuenta oficial de Twitter, la ESA anunció las fechas de registro para unirse a su cuerpo de astronautas y "llegar más lejos de lo que lo han hecho antes".
Después de más de una década, la agencia espacial se describió entusiasmada por iniciar con estas contrataciones, en las que espera incluir a más mujeres para las exploraciones espaciales.
"Necesitamos mirar más ancho que nunca. Este proceso de contratación es el primer paso y espero ver a la agencia desarrollarse en todas las áreas de exploración e innovación espacial en los próximos años."
Jan Wörner. Director General de la ESA
{username} (@esa) February 8, 2021
ESA incluirá a personas con discapacidad
David Parker, director de Exploración Humana y Robótica de la ESA, asegura que la agencia está comprometida con romper con todos los estigmas y limitaciones que se han impuesto a distintos sectores de la sociedad.
A través del proyecto Parastronaut Faasibility, la ESA planea incluir a personas con discapacidad para las vacantes de astronautas.
"La diversidad en la ESA no solo debe abordar el origen, la edad, los antecedentes o el género de nuestros astronautas, sino también quizás discapacidades físicas"
David Parker
Para participar en la convocatoria de la ESA, será necesario registrarse desde el 31 de marzo hasta el 28 de mayo de 2021 y enviar una solicitud a la página web ESA Career.
Después de seis filtros, la ESA espera que en octubre de 2022 pueda publicar el listado de los nuevos astronautas seleccionados.