La Oficina del Representante Comercial de Estados Unidos (USTR, por su sigla en inglés) informó un acuerdo con México sobre el conflicto laboral de la planta de General Motors en Silao, Guanajuato.
El acuerdo consiste en tener un “curso de reparación”, para garantizar el derecho de los trabajadores a la libre asociación y negociación colectiva en México.
Este es el primer curso de reparación del nuevo Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC).
Así lo informaron en un comunicado conjunto entre la Secretaría de Economía (SE) y la USTR.
El curso de reparación atiende la solicitud de revisión que Estados Unidos envió a México el pasado 12 de mayo por las irregularidades detectadas en materia laboral en la planta de General Motors en Silao.
“El curso de reparación es el resultado del compromiso de los gobiernos de México y Estados Unidos con los derechos de los trabajadores y representa una victoria para los trabajadores de las instalaciones”
SE y USTR
Como parte del curso de reparación, México se compromete a:
- Asegurar que el nuevo voto de legitimación se realice en las instalaciones de la planta a más tardar el 20 de agosto de 2021
- Contar con la presencia de inspectores federales de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) en las instalaciones, a partir de esta semana, para prevenir y atender cualquier intimidación o coerción
- Permitir, antes y durante el nuevo voto de legitimación, una presencia robusta de observadores internacionales imparciales de la Organización Internacional (OMT) del Trabajo en las instalaciones, y permitir que observadores domésticos de un organismo autónomo mexicano estén en la votación
- Distribuir información precisa sobre los derechos de los trabajadores en las instalaciones
- Investigar y, de ser apropiado, sancionar a cualquier persona responsable de la conducta que llevó a la suspensión del voto de abril y de cualquier otra violación de la ley relacionada con dicho voto, la cual ocurriera antes, durante o después del voto o en conexión con el voto que tendrá lugar en agosto
- Supervisar una dirección de correo electrónico, y establecer una línea telefónica con personal de la STPS para recibir y responder a las quejas de los trabajadores sobre el proceso de votación
En este sentido, la USTR advirtió que tomará medidas “agresivas y apropiadas” para garantizar que los socios comerciales no obtengan una ventaja injusta producto de la explotación laboral.
La USTR agregó que esta medida ayuda a los trabajadores en México a ejercer sus derechos laborales.
Así como a los trabajadores estadounidenses al evitar que el comercio se convierta en una carrera hacia abajo.