De acuerdo con los proyectos presentados en el Congreso de la Unión, los integrantes de la LXVI legislatura podrían retomar 6 reformas que quedaron pendientes y que lo podrían cambiar todo en México en materia de Jornada Laboral 2025.
Y es que no solo la jornada laboral de 40 horas se encuentra pausada por legisladores, pues otras que ahondan en temas como el aguinaldo doble o la ampliación de los días de asueto oficial están en la misma situación.
Por tal motivo te compartimos en esta nota cuáles son las 6 reformas de jornada laboral que de acuerdo con las previsiones legislativas podrían ser aprobadas este 2025.
Estas son las 6 reformas que podrían ser aprobadas y cambiar todo en materia de jornada laboral en 2025
Este 2025 podría traer consigo un cambio significativo en materia laboral en México tras los proyectos que han presentado los legisladores de nuestro país.
De manera puntual son 6 reformas que fueron presentadas durante 2024, pero que fueron aplazadas para su discusión.
No obstante, estas podrían retomarse este 2025, con lo que de aprobarse la jornada laboral podría cambiar tal y como la conocemos hasta ahora.
Estamos hablando de los 6 proyectos de reforma en materia laboral que aún continúan en el aire y que abordan los temas de:
- Jornada laboral de 40 horas: Este proyecto plantea la reducción de las horas laborales a la semana, para que estas pasen de 48 a 40 horas. Para esta reforma la presidenta Claudia Sheinbaum se comprometió a llevar a cabo mesas de diálogo entre empresarios, Secretaría de Trabajo y representantes de trabajadores.
- Aguinaldo doble o el correspondiente a 30 días de salario: Iniciativa que plantea la posibilidad que de forma obligatoria todos los trabajadores reciban en el mes de diciembre por concepto de aguinaldo un pago doble, es decir, en vez de 15 días, que este sea de 30 días de salario.
- Leyes secundarias de la brecha salarial: Se trata de la Ley de Brecha salarial que fue aprobada en 2024, la cual plantea que las mujeres reciban el mismo sueldo por trabajados que realizan los hombres. En tanto, aun falta definir las sanciones a las que serán acreedoras las empresas que no cumplan con esta ley.
- Permisos por luto de un familiar: Se trata de una nueva figura legal que busca permitir a los trabajadores solicitar al menos 5 días de descanso pagados tras la muerte de un familiar.
- Ampliación de los días de descanso oficiales: Los legisladores analizarán la posibilidad de incrementar los días de asueto marcados en la Ley Federal de Trabajo, para que se incluyan en estos fechas como el 12 de diciembre (Día de la Virgen de Guadalupe) y el 1 y 2 de noviembre (Celebración por Día de Muertos).
- Salario mínimo para trabajadores de servicios: Esta reforma plantea que las empresas deben comprometerse a ofrecer sueldos con base en el salario mínimo a trabajadores de restaurantes, hoteles, gasolineras, centros de entretenimiento y deportivos. Asimismo, el proyecto plantea brindar una ley que proteja el tema de las propinas.
¿Qué ha pasado con la jornada laboral de 40 horas en 2025? En esto va la iniciativa
Hasta los primeros días de este 2025 el proyecto de reforma que plantea la reducción de la jornada laboral a 40 horas figura como pendiente dentro del Sistema de Información Legislativa.
Pese a diversos intentos de diputados de Movimiento Ciudadano por retomar el tema y aprobarlo lo antes posible, la iniciativa para la jornada laboral de 40 horas no ha logrado avanzar en comisiones.
Cabe recordar que pese a esta situación la presidenta Claudia Sheinbaum aseguró que la jornada laboral de 40 horas se aprobará durante su gobierno, pero no detalló cuando podrían ocurrir esta situación.
No obstante, ha reiterado que en caso de ser aprobada por los legisladores, su implementación sería de forma gradual para evitar afectaciones al sector empresarial y a la generación de empleos.