A uno meses de terminar el año surge una duda: ¿Nuevo día festivo de descanso oficial obligatorio en 2024? Esto tienes que saber al respecto, ya que los mexicanos contarán con un día más para llevar a cabo otras actividades.
Los días de descanso obligatorio se encuentran señalados en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo, la cual contempla las siguientes fechas:
- 1 de enero
- El primer lunes de febrero en conmemoración al aniversario de la Constitución de 1917 del 5 de febrero
- El tercer lunes de marzo en conmemoración del 21 de marzo, día del natalicio de Benito Juárez
- El 1 de mayo, Día Internacional de los Trabajadores
- El 16 de septiembre, día de la Independencia de México
- El tercer lunes de noviembre en conmemoración del 20 de noviembre, día de la Revolución Mexicana de 1910
- El 25 de diciembre, día de la Navidad
- El que determinen las leyes federales y locales electorales, en el caso de elecciones ordinarias, para efectuar la jornada electoral
Sin embargo, debido a una modificación en la Ley General de Instituciones y Procedimientos Electorales (LGIPE), 2024 contará con un nuevo día festivo de descanso oficial obligatorio.
¿Por qué habrá un nuevo día festivo de descanso oficial obligatorio y cuando será?
El nuevo día festivo de descanso oficial obligatorio se dará en 2024 debido a la sucesión presidencial de Andrés Manuel López Obrador (AMLO), por a una modificación en la LGIPE hecha el 10 de febrero de 2014.
Unos días antes del último año de su gobierno, AMLO adelantó su despedida durante un encuentro con los servidores públicos de la Consejería Jurídica del Ejecutivo Federal, el cual compartió en video en sus redes sociales.
“Me voy, ya cierro mi ciclo, me queda un año, pero siento que ya se sentaron las bases, se avanzó y hay relevo generacional, hemos logrado que haya cuadros que le den continuidad a lo que ya se inició, continuidad con cambio porque no va a ser igual, y no va a ser igual porque no somos iguales, cada quien tiene su estilo, y hay que respetar eso, pero que siempre tengamos como objetivo como ideal, ayudar al pueblo, a los más pobres”.
AMLO
Debido a la modificación, se contempla que el 1 de octubre de 2024, día en que AMLO entregará la banda presidencial, será día festivo de descanso oficial obligatorio.
¿A qué tiene derecho un trabajador en un día festivo de descanso oficial obligatorio?
En relación al nuevo día festivo de descanso oficial obligatorio del 1 de octubre, cabe destacar que, de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, las personas deban laborar estos días cuentan con algunos derechos salariales.
En caso de prestar servicios uno de estos días, los trabajadores “tendrán derecho a que se les pague, independientemente del salario que les corresponda por el descanso obligatorio, un salario doble por el servicio prestado”.
De acuerdo con el artículo 75 de la LFT, en caso de que ese día sea domingo o de descanso normal, los trabajadores “tendrán derecho a una prima adicional de un veinticinco por ciento, por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios de trabajo”.