Que no se te pasen los puentes 2025: te dejamos la lista de días de descanso obligatorio o inhábiles de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que planees tus vacaciones o salidas con anticipación.
Tal como explica la LFT y la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo, los días de descanso obligatorio, también conocidos como feriados o festivos tienen un propósito para con el trabajador.
Y es que los trabajadores puedan celebrar los días de descanso obligatorio con entera libertad, acorde con las festividades cívicas o religiosas, cuyas fechas que están establecidas en el artículo 74 de la Ley Federal del Trabajo.
Puentes 2025 y lista de días de descanso obligatorio para el próximo año de acuerdo con la LFT
Como se explicó, es en el artículo 74 de la LFT en donde se establecen los días de descanso obligatorio, que para el próximo 2025 serán un total de 7 jornadas inhábiles, aunque el número aumenta a 8 solamente cada 6 años.
Esta es la lista de días de descanso obligatorio 2025 de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo:
- 1ero de enero, Año Nuevo
- primer lunes de febrero por el día de la Constitución Mexicana (5 de febrero)
- tercer lunes de marzo por el natalicio de Benito Juárez (21 de marzo)
- 1ero de mayo, Día del Trabajo
- 16 de septiembre, Día de la Independencia
- tercer lunes de noviembre en conmemoración a la Revolución Mexicana (20 de noviembre)
- 25 de diciembre, Navidad
Pero, ¿cuándo caen los días de descanso obligatorio? Anota las fechas y cuáles serán los puentes 2025:
- miércoles 1 de enero 2025
- lunes 3 de febrero 2025 (puente)
- lunes 17 de marzo 2025 (puente)
- jueves 1 de mayo 2025
- martes 16 de septiembre 2025
- lunes 17 de noviembre 2025 (puente)
- jueves 25 de diciembre 2025
Para 2024 todavía resta uno de los días de descanso obligatorio, de acuerdo con el artículo de la Ley Federal del Trabajo: miércoles 25 de diciembre.
¿Cómo se pagan los días de descanso obligatorio? Presta atención si te toca trabajar en estas fechas de 2025
Si bien en el artículo 74 de la LFT se encuentra la lista de días de descanso obligatorio, en el número 75 especifica la Ley Federal del Trabajo cómo se pagan dichas jornadas en caso de que te toque laborar.
Inicialmente señala que deberá haber un convenio entre trabajadores y patrones para determinar quienes sí laborarán en los días de descanso obligatorio, a cambio de salario doble por la jornada.
Aunque en la lista de días de descanso obligatorio 2025 no hay ninguno que caiga en domingo, en caso de que suceda deberá de pagarse la prima dominical, que es un 25% adicional por lo menos, sobre el salario de los días ordinarios.
Junto a la prima dominical, de ser domingo el día de descanso obligatorio, se recibirá un salario triple, aplicable para todo contrato de trabajo, aunque como se observó en la lista y puentes 2025, no habrá ninguno el próximo año.
