El futbolista Andrés Iniesta se convirtió en embajador global de ifeel, la plataforma de salud mental y emocional en apoyo a los equipos de trabajadores.

El deportista señaló la importancia de la salud mental, luego de los dos últimos años que se han vivido en pandemia de coronavirus, por lo que todas las empresas deben cuidar de sus trabajadores como principal activo.

“Estos dos últimos años han sido muy duros para todos, hemos vivido situaciones que nadie podía esperar, que han sido un auténtico reto para nuestra salud mental, nuestra rutina se ha visto alterada y las empresas han tenido que adaptarse”

Andrés Iniesta

“Yo estoy encantado colaborar con ifeel, la plataforma líder en el fomentos del bienestar emocional en las empresas modernas, una plataforma online que promueven apoyo emocional en las compañías, poniendo a disposición de sus empleados los mejores especialistas en psicología para que su calidad de vida mejore, por tanto por tan la mejora en el ámbito laboral y en su vida personal”, señaló.

El deportista resaltó la idea de generar un ambiente de bienestar emocional para todos y sobre todo que más empresas se sumen al bienestar emocional de sus empleados.

Andrés Iniesta: importante encontrar ayuda emocional en la empresa

Iniesta recordó que los problemas de salud mental son tabú y el objetivo es visibilizarlos, pedir ayuda, pero lo más importante sería encontrarla en la propia empresa.

Táctica Iniesta: futbolistas compartirán su experiencia con trabajadores

Con ello aplicarán la ‘Táctica Iniesta’ que tiene el objetivo de gestionar el éxito, controlar la ansiedad y canalizar nuevos retos. Se trata de acciones para normalizar hablar del tema entre los trabajadores con la experiencia de futbolistas.

“Estoy muy contento de empezar a trabajar con ellos para visibilizar la importancia de cuidar nuestra salud mental... por mi experiencia personal, sé que es muy importante pedir ayuda emocional... A mí me pasó en el 2009 coincidiendo con la mejor época del Barça, hubo un momento en que no se sentía yo mismo, perdí la ilusión y decidí pedir ayuda”

Andrés Iniesta

Amir Kaplan, CEO de ifeel, señaló que las empresas conocen que la ansiedad, estrés, depresión, fatiga, pérdida de memoria han sido parte de la pandemia, por lo que es importante trabajar por evitar evitar la baja laboral.

“En ifeel proporcionamos la terapia indicada para paliar estos problemas laborales y asesoramos a los managers de RRHH sobre cómo tienen que gestionar esta situación”

Amir Kaplan

Y es que explicó que hay una correlación en el deterioro provocado por el miedo al contagio de Covid-19 o coronafobia, el aislamiento, la pérdida de socialización, crisis económica y los propios problemas del trabajo.

Parte del trabajo de ifeel es proporcionar la terapia indicada para paliar los problemas laborales y asesorar a los encargados de recursos humanos para gestionar la situación.

Resultados de ifeel

Ifeel ha obtenido resultados 10 veces mejores que otros planes de salud y programas de asistencia de empleados, quebestan disponibles a través de una app o de una terapia continuada.

También cuenta con terapia psicológica a través de videoconferencias para enfrentar ansiedad, estrés o incluso cualquier medida de autocuidado.