El aumento al salario mínimo podría ser del 12% para el próximo año 2025, según la propuesta que anunció el presidente de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), José Medina Mora.
En entrevista tras inaugurar el “Foro Laboral, el dinamismo actual en el trabajo”, el presidente de la Coparmex afirmó que se pretende avanzar a la línea del bienestar nacional con el aumento del 12% al salario mínimo.
Sobre este anuncio, el líder dijo sentirse satisfecho con el respaldo de la presidenta de México, Claudia Sheinbaum, para que dicho aumento sea aplicado para el 2025.
Aumento al salario mínimo no aplicará en todos los casos, adelanta la Coparmex
“Para llegar a la línea del bienestar familiar la propuesta es que para 2025 sea 12% (de aumento), solamente en el salario mínimo”, explicó en entrevista el presidente de la Coparmex, José Medina Mora.
Apuntó que el aumento sólo será aplicable en el salario mínimo general, ya que los salarios en la zona de la frontera Norte rebasan por 25 por ciento la línea de bienestar familiar, por lo que, en esos casos, no es necesario.
“Hay que ser conscientes de que, en la zona de frontera Norte, ya el salario mínimo rebasa en 25% la línea de bienestar familiar, ahí no es necesario ese aumento, solamente en el salario mínimo general”
Presidente de la Coparmex
El líder del sindicato patronal agregó que de 2019 al 2024 se aumentó en más de 130% el salario mínimo, con la meta de que una familia de cuatro personas pueda sostenerse con dos salarios mínimos para cubrir la canasta alimentaria y no alimentaria.
Estos números se ven reflejados en el aumento del 2019, donde el salario mínimo fue de 102.68 pesos, mientras que para el 2024 llegó a los 248.93 pesos diarios.
¿Cuándo se decidirá el aumento al salario mínimo?
El aumento salarial se decidirá en diciembre de este año, cuando representantes patronales, trabajadores y gobierno se reúnan en la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (Conasami).
Previamente, Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral, dijo que “todos los días nos bombardean con reformas, algunas de ellas absurdas”, por lo que hizo un llamado a establecer las reformas de manera sexenal, “para saber el impacto de las mismas” en las empresas, sobre todo en las Pymes.
Sobre el tema, el presidente de la Coparmex dijo que todas las medidas laborales se tienen que analizar globalmente porque tienen un costo, y especialmente tendrán impactos sobre las pequeñas y medianas empresas, que preferirán irse a la informalidad, en lugar de mantenerse en el sector formal.
