El aguinaldo se debe pagar antes del 20 de diciembre, de acuerdo con lo establecido en la Ley Federal del Trabajo.
Sin embargo, no todos los trabajadores tienen derecho a recibirlo, pues la ley marca excepciones sobre quienes tienen que recibirlo y quienes no.
Si no sabes si te toca recibir aguinaldo, no te preocupes, aquí te explicamos.
¿Cómo saber si me toca aguinaldo? Te decimos quiénes tienen derecho al aguinaldo
Tienen derecho a recibir aguinaldo todos los trabajadores que presten sus servicios de manera subordinada a un patrón con quien se tenga una relación regida por la Ley Federal del Trabajo como:
- De base
- De confianza
- De planta
- Sindicalizados
- Contratados por obra
- Contratados por tiempo determinado
- De Temporada
- Por tiempo indeterminado sujeto a prueba o capacitación inicial
- Eventuales
- Comisionistas
- Agentes de comercio
- Agentes de seguro
- Vendedores
Cabe señalar que no es necesario que se haya laborado por un año completo para poder recibir el aguinaldo.
Todos los trabajadores que a la fecha del pago del aguinaldo no hayan cumplido un año, les corresponde la parte proporcional del mismo, con al tiempo que se haya laborado en el año calendario.
¿Quiénes no tienen derecho al aguinaldo?
Si bien la Ley Federal del Trabajo establece como un derecho del trabajador el pago del aguinaldo, no todos pueden recibirlo.
De acuerdo con lo establecido por la ley, aquellos trabajadores contratados por honorarios que no tengan una relación de subordinación con el empleador, no tienen derecho al aguinaldo.
Si tu relación laboral no es de honorario sin relación de subordinación, es tu derecho recibir el pago antes del 20 de diciembre.
De no recibirlo, se puede acudir ante las instancias jurisdiccionales correspondientes en un plazo no mayor a un año:
- Juntas de Conciliación y Arbitraje Federales o Locales
- Tribunales Laborales Federales o Locales
- Centros Federales de Conciliación y Registro Laboral
También se puede denunciar a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (Profedet) al correo orientacionprodefet@stps.gob.mx o a las extensiones 44740 y 44741 de los teléfonos:
- 800 911 7877
- 800717 2942
- 5559 98 2022
¿Cuántos días de salario se reciben en el aguinaldo?
La Ley Federal del Trabajo establece que se debe pagar un mínimo de 15 días de salario base diario por un año laborado de aguinaldo.
En caso de que los trabajadores tengan un salario fijo, el cálculo se hace con el salario diario, sin incluir ningún otro ingreso con respecto al sueldo que se percibe al momento del pago.
Si el monto del salario es variable por unidad de obra, se debe tomar como base el promedio del ingreso diario obtenido en los últimos 30 días trabajados, por cualquier concepto que reciba el trabajador.
Por otra parte, los trabajadores contratados como
- Vendedores
- Agentes de comercio
- Agentes de seguros
- Propagandistas
o similares, amparados por la Ley Federal del Trabajo, se debe calcular tomando en cuenta el promedio de los ingresos percibidos en el último año de trabajo o el tiempo proporcional trabajado.