A través de un informe realizado por la asociación Acción Ciudadana Frente a la Pobreza se dieron a conocer las pésimas condiciones que envuelven a los empleados de la industria de la moda en México.
¿Explotación moderna? Pese a ser uno de los sectores con mejor estabilidad y ganancia económica, la mayoría de sus integrantes no cuenta siquiera con prestaciones.
Esto último, sumado a que cualquier actividad no es retribuida de forma justa, han provocado que 3 de cada 4 trabajadores de la industria de la moda en México vivan en la pobreza.
A raíz del conflicto, la asociación propone que titulares y empresarios aseguren contrataciones formales y reflejen la rentabilidad de sus negocios en sus empleados.
3 de cada 4 trabajadores de la industria de la moda en México viven en la pobreza
De acuerdo con el estudio “La precariedad no pasa de moda” este sector de la industria, posicionado como uno de los más fuertes en México, emplea a un poco más de 3.1 millones de personas.
No obstante, el 72% de ellas perciben salarios que rondan por los 8 mil 600 pesos mxn al mes, lo cual los obliga a vivir con muchas limitaciones.
Esto sin tomar en cuenta que el 52% no cuenta con servicios de salud y seguridad social, lo que agudiza su problemática aún más.
Las condiciones laborales de la industria de la moda en México no pueden ser más deplorables cuando 3 de cada 4 trabajadores viven en la pobreza, asegura el informe.
Añadiendo que más de una tercera parte de quienes integran el sector también se enfrentan a jornadas que rebasan las 48 horas semanales.
Factores que ha afectado a miles de jóvenes y mujeres, principalmente, por ser parte de la población que más se desenvuelve en este medio.
Prestaciones y salario mínimo en México
La Ley Federal del Trabajo (LFT) estipula que los empleados de México deben percibir un salario mínimo a cambio de las actividades que realicen según sea la relación laboral.
¿De cuánto es?
- En la zona libre de la frontera norte: $312.41 pesos al día / $9 mil 360 mensuales
- En el resto del país: $207.44 pesos al día / $6 mil 210 mensuales
Asimismo, la FLT establece que las prestaciones que deberían gozar los trabajadores de México incluyen:
- Aguinaldo
- Prima de antigüedad
- Prima vacacional
- Prima dominical
- Participación en las utilidades
- Día de descanso
- Licencia de maternidad / paternidad / adopción
- Periodo de lactancia
- Vacaciones
