El IMSS y el sector empresarial preparan una estrategia conjunta para promover acciones preventivas de salud y reducir riesgos de trabajo en las empresas.
La estrategia conjunta toma en cuenta que es el patrón quien tiene la responsabilidad de colaborar en la aplicación de las normas para proteger la salud de los empleados, señaló el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS).
A juicio del IMSS y el sector empresarial, la fuerza laboral es el pilar de la economía por lo que la estrategia buscará dos objetivos:
- Favorecer centros de trabajo con un enfoque saludable
- Fortalecer la cultura de prevención
El escenario de salud ya era grave en la etapa prepandemia. De acuerdo con la Encuesta Nacional de Salud y Nutrición 2018-2019:
- 8.6 millones de personas mayores de 20 años que vivían con Diabetes Mellitus
- 15.2 millones con hipertensión arterial
- 75.2% reportó vivir con sobrepeso u obesidad
Esta situación de salud expuso la vulnerabilidad de la fuerza laboral ante el contagio de Covid-19.
IMSS: 10 millones de trabajadores tienen algún padecimiento crónico
La pandemia de Covid-19 dejó al descubierto que al menos 10 millones de trabajadores padecen enfermedades crónicas, señala el IMSS.
Las enfermedades crónicas identificadas por el IMSS en la fuerza laboral son:
- Hipertensión arterial
- Diabetes
- Sobrepeso
- Obesidad
El incremento de enfermedades crónicas en la fuerza laboral tiene una repercusión en la persona trabajadora así como en la competitividad de la empresa y la economía de México.
44 millones de días laborales se perdieron durante la pandemia: IMSS
En su diagnóstico, el IMSS informa que durante la pandemia se otorgaron 4.6 millones de incapacidades por Covid-19.
Esta cifra de incapacidades otorgadas por el IMSS representa cerca de 44 millones de días laborables perdidos.
Durante 2021 se registraron 70.6 millones de días de incapacidad por enfermedades y accidentes autorizados para los trabajadores afiliados al IMSS.
De 2017 a 2021 el Instituto otorgó en promedio 23 mil 344 incapacidades para el trabajo; tan solo el último año el impacto económico para el IMSS por este concepto fue de 20 mil 128 millones de pesos.
Los motivos más comunes por los que un trabajador solicitó una incapacidad para el trabajo fueron por enfermedades:
- Respiratorias
- Del sistema osteomuscular
- Del tejido conjuntivo
- Luxaciones
- Esguinces
- Torceduras
De acuerdo con el IMSS, las fracturas representaron el mayor gasto en materia de subsidios por incapacidad temporal para el trabajo.
En ese sentido, la prevención de enfermedades y accidentes en los centros de trabajo es clave para mejorar la salud de las personas.
El IMSS considera que al implementar medidas para contar con trabajadores saludables en los centros de trabajo se espera:
- El fortalecimiento de la calidad y productividad de los centros de trabajo
- La protección a la seguridad y salud de la fuerza laboral