Integon Service, por segunda ocasión, se encuentra dentro de las 100 empresas que son consideradas ‘Mejores Lugares para Trabajar para Mujeres 2023′ que es parte del programa Great Place to Work.
Esta es la segunda ocasión pues en 2022 ocupó el séptimo lugar en su categoría y se colocó en el cuarto lugar como Mejor Empresa en la Región del Noroeste de México.
Integon Service, ubicada en Tijuana, Baja California, se ubica en la categoría de empresas con 500 a cinco mil empleados.
La firma se especializa en brindar atención a clientes, sobre todo de empresas de seguros, no solo a nivel nacional sino internacional.
Una de las características por las que destaca es precisamente porque se ha enfocado en implementar programas de desarrollo profesional de mujeres, según cuenta Lorena Narváez, representante de Integon Service.
De acuerdo con su experiencia, hay espacios de promoción y desarrollo que derivan en equidad, inclusión, crecimiento aboral y económico.
“Muy valorada como mujer y como profesional... se garantizan espacios de promoción y desarrollo continuos que demuestran la equidad e inclusión en todas las áreas de la empresa, de manera que las colaboradoras tengan la certeza de que tendrán crecimiento laboral y económico”
Lorena Narváez. Repsresentantes de Integon Service
Para Sandy González -integrante de Integon Service- haber sido reconocidas por Great Place To Work significa “la oportunidad de escuchar las experiencias de otras mujeres y la forma en aplican su liderazgo, además de los retos por los que aún están pasando”.
5 categorías de Great Place to Work para trabajar para mujeres
El ranking de Great Place to Work se divide en cinco categorías con 20 empresas cada una:
- Menos de 50 empleados
- De 50 a 500 empleados Nacional
- De 50 a 500 empleados Multinacional
- De 50 a 5000 empleados
- Más de 5000 empleados
100 mejores empresas para trabajar para las mujeres 2023
En ese orden, te presentamos a las 100 mejores empresas para que las mujeres trabajen este 2023, por lo que basados en el apunte anterior, Integon Service se encontraría en el lugar 13 de su categoría que es la cuarta, de 50 a 5000 empleados, y en el 73 del listado total:
- Lightech de México
- Solin Packaging & Logistic
- Duracell
- Afiservicios
- Controlar Norh America
- BTG Consultores de Riesgo
- Volvo Financial Services
- Cabalo
- E-Core
- Instituto Hidalguense para el Desarrollo Municipal
- Growth Institute
- Birth Group
- Xperto Integral Systems
- San Gaspar Promociones
- 4 Play Telecom
- Creditea
- 10X México
- ABCO
- MAPLINK
- Creatio Entornos
- Larrabezua Grupo Empresarial
- Financiera Trinitas
- corporativo Lumston
- Grupo Nach
- Human Group
- Grupo FIASA
- Grupo PROM
- World Express Cargo de México
- CyberPuerta
- IMPE chihuahua
- Universidad Humanitas
- FIDEX
- Crossmotion Logistics
- Tierra Regia
- Mexico Telecom Partners
- GAPE Business Group
- HR Ratings
- Kiwi Networks
- Contpaqi
- Engen Capital
- Altimetrik México
- Divelement
- Bluetab an IBM company
- Prince Erachem México
- ACH Foods México
- Ble Yonder
- Quinix
- Fortinet
- Nuvocargo
- Tequila Sauza
- Grupo Azor
- Definity First
- Polaris Sales México
- Novo Nordisk México
- Endavant
- BASF Mexicana Sitio Puebla
- ZOETIS México
- Karcher
- Agnico Sonora
- APEX Systems
- Interprotección
- Accenture
- Cisco
- SAP
- Univar Solutions
- Grupo México complejo Meytalúrgico sonora
- Dell Technologies
- Steren
- Encora
- Rackspace Technology
- 3M México
- Astrazéneca
- Integon Service
- Diestra Hoteles
- Ingram Micro
- DMX
- Grupo RUBA
- Zurich México
- Banco Base
- EPAN Systems México
- DHL Exprés México
- Schneider Electric México
- Alsuper
- Cotemar
- Gentera
- Infonavit
- Scotiabank
- Regional
- AT&T México
- Paquetexpress
- Grupo S-MART
- Bepensa
- Grupo Calimax
- MAGNA COSMA México
- FEDEX Express México
- Deloitte
- Grupo IPS de México
- Grupo Vidanta
- Posadas
- Teleperformance
¿Que es Great Place To Work?
Great Place to Work es una certificadora que trabaja en mejorar la cultura organizacional de las empresas y actualmente se encuentra en 107 países, entre ellos México.
De acuerdo con sus avances, afirma que cuando una empresa logra ser declarada Great Place to Work, existe un mayor retorno financiero de hasta el triple, también señala que logra 50 por ciento menos rotación voluntaria.
Para Michelle Ferrari, directora de Great Place to Work México, estos reconocimientos significan retos para otras empresas a fin de que empiecen a promover un cambio en equidad de género y oportunidades laborales para mujeres.
Y es que destacó que 43 por ciento de mujeres han sufrido acoso sexual en algún momento de sus carreras y en el país las mujeres ganan 34 por ciento menos que los hombres por hacer el mismo trabajo.