La empresa tecnológica Buk presentó el estudio “Tendencias de Recursos Humanos 2024 en México”, destacando cinco aspectos clave.
El primero, el uso de inteligencia artificial, al cual le siguen: bienestar laboral, toma de decisiones basada en datos, y atracción y retención de talento calificado.
Asimismo, el papel central de recursos humanos en la estrategia empresarial, detalló Andrés Gómez, CEO de Buk México.
Tendencias que marcarán el 2024, según Buk
El estudio de Buk reveló las tendencias que estarán pautando el 2024.
Basado en encuestas y análisis del mercado en 2023, hace énfasis la evolución digital y la nueva forma de trabajo a distancia.
Ello, pues entre las tendencias se destaca la atracción de talento calificado, el auge de freelancers, el uso de inteligencia artificial y el enfoque en el bienestar laboral.
Por último, también aparece el poder de los datos para la toma de decisiones.
En tanto, Buk enfatiza la transformación del área de recursos humanos en un socio estratégico para las empresas.
Lo anterior, ya que el estudio asegura que el 59 por ciento de las personas encuestadas dicen utilizar ChatGPT por iniciativa propia.
Finalmente, porque también se encontró que el 67 por ciento se siente emocionalmente agotado.
En consecuencia, el bienestar laboral más allá de los beneficios comunes, tomará importancia durante 2024.