La Norma Oficial Mexicana NOM-037-STPS-2023 (NOM 037) de la ley de home office fue publicada en el Diario Oficial de la Federaciónpor la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS); aquí te decimos qué es lo que deben cumplir las empresas para el teletrabajo.
Para regular el home office en las empresas en México, la Secretaría del Trabajo publicó la NOM-037-STPS-2023 en el Diario Oficial de la Federación (DOF).
Esta norma contiene las condiciones que garanticen la seguridad y salud de las y los trabajadores que laboren en la modalidad a distancia.
Pero además, decreta los derechos y obligaciones tanto para el trabajador como para el patrón.
La ley de home office entró en vigor en México en enero de 2021 mientras que la NOM 037 entrará en vigor el 5 de diciembre de 2023, es decir, 180 días naturales tras ser publicada en el DOF.
¿Qué dice la NOM 037 de la ley de home office en México?
La Secretaría del Trabajo y Previsión Social desplegó un comunicado en donde señala que la NOM 037 se da en cumplimiento a las reformas del capítulo del teletrabajo de la Ley Federal del Trabajo, publicado en enero de 2021.
Entre las condiciones que las empresas deberán de cumplir en México se encuentran:
- Los empleadores deberán proveer a los trabajadores de las herramientas necesarias para su desempeño
- Los empleadores deberán sufragar el pago proporcional del consumo de internet, energía eléctrica, computadora, tableta, teléfono celular, impresora, tinta, etcétera
- Se reconoce el derecho a la desconexión bajo esta modalidad; es decir, limitarse a los tiempos de la jornada laboral
- Los trabajadores deberán de contar con un lugar adecuado y seguro para el desarrollo del home office
- Los trabajadores en home office gozarán de los mismos derechos, individuales y colectivos, que los trabajadores en presencial
- Las empresas deberán establecer una Política de Teletrabajo que defina los mecanismos de comunicación y reglas de contacto. horarios, y otros aspectos
- Se deberán establecer protecciones especiales con perspectiva de género para personas que puedan sufrir violencia doméstica
- Se reconoce el derecho a las mujeres en periodo de lactancia a hacer pausas para amamantar o extraer la leche
¿Para quiénes aplica la NOM 037 de la ley de home office y cuándo entra en vigor?
La STPS también detalló que la NOM 037 de la ley del home office aplicará para todos aquellos trabajadores en México que destinen más del 40 por ciento de su tiempo a laborar en su domicilio y no en su centro de trabajo.
La NOM 037 de la ley del home office entrará en vigor dentro de 6 meses, hasta diciembre de 2023, de acuerdo con el comunicado.
