Una mujer en TikTok contó en un video que en su nuevo trabajo a distancia le hicieron instalar un rastreador que contabiliza las horas laborales y realiza una captura de pantalla cada 10 minutos, para verificar que sí estás trabajando. Acaso esto no es ¿Exagerado?
El video demuestra que algunas veces los trabajos a distancia no son lo que esperamos. Algunos incluso imponen medidas de esclavitud como las mostradas en el video.
La mujer revela que renunció a su anterior trabajo en oficina en la búsqueda de tener más independencia, pero se terminó encontrando uno donde prácticamente te tienen checado por si te distraes viendo videos de YouTube.
¿Qué dicen los usuarios sobre el trabajo a distancia?
Sin duda las medidas tomadas por la empresa para algunos resultan exageradas por el hecho de la invasión a la privacidad.
Algunos usuarios se han mostrado en contra de que el trabajo a distancia ponga este tipo de programas. Incluso advirtieron a la creadora del video que debería de buscarse un otro trabajo nuevo.
“Sali de ahí amiga”, ““Excelente clima laboral”, el clima laboral:”, “DINOSAURIOOOSS”, “Dia 1: toca renunciar”, se lee en los comentarios de TikTok.
También hubo personas que tienen trabajo a distancia que se identificaron con la situación del video. Señalan que este tipo de empresas son más comunes de lo que parece e incluso tienen medidas de control extremo con los empleados.
“La gente cree que el teletrabajo es un relax. Pero hay empresas super controladores yo también tengo así un control extremo”, “Algo así es el mío pero si estás trabajando ni te das cuenta…ahora si quieres trabajo remoto para no trabajar pues sí es molesto”.
El video ha recibido más de 898 mil 800 me gusta y ha llamado la atención de varios usuarios en TikTok
¿Es legal que en los trabajos a distancia pongan estas medidas?
Aunque se desconoce la nacionalidad de la mujer cada país establece sus normas para el trabajo a distancia y en México los empleados están respaldados bajo la Ley Federal del Trabajo.
De acuerdo con el Artículo 330 de la Ley Federal del trabajo señala que lo visto en el video contaría como invasión a la privacidad. Por lo tanto es ilegal que pongan rastreadores así en México.
Artículo 330-I.- Los mecanismos, sistemas operativos y cualquier tecnología utilizada para supervisar el teletrabajo deberán ser proporcionales a su objetivo, garantizando el derecho a la intimidad de las personas trabajadoras bajo la modalidad de teletrabajo, y respetando el marco jurídico aplicable en materia de protección de datos personales.
Ley Federal del Trabajo
Es así que si tienes un trabajo a distancia que te contabiliza las horas con un rastreador quizás es hora de que asistas ante la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET).