El mayor fabricante de circuitos integrados del mundo, Intel Corp., se encuentra bajo investigación en los Estados Unidos por posibles acciones de discriminación por edad en contra de algunos de sus empleados despedidos desde el 2016.
De acuerdo al Wall Street Journal, la compañía habría intentado deshacerse de los empleados con mayor edad y retener a los más jóvenes, por lo que decenas de antiguos trabajadores buscaron asesoramiento legal para poder presentar una demanda.
Algunos de los trabajadores despedidos presentaron una queja ante la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC, pos sus siglas en inglés), cuyos documentos revelaron que la edad media entre los 2,300 afectados fue de 49 años, una diferencia siete años mayor que la edad media de los que aún siguen trabajando en la empresa.
Con información de The Verge.