Mark S. Luckie, ex gerente de socios estratégicos en Facebook, aseguró que los empleados afroamericanos de la compañía se enfrentan a constantes prácticas de discriminación y exclusión generalizadas, lo que también afecta a los usuarios de la plataforma.
El texto asegura que los empleados negros a menudo son “agresivamente abordados por la seguridad del campus”, además de enfrentarse a comentarios discriminatorios por parte de los gerentes y ser “disuadidos” de participar en grupos de empleados afroamericanos.
También argumenta que la baja representación de los empleados negros, que representan el 4% de la fuerza laboral, conduce a prácticas hostiles en contra de los usuarios afroamericanos, como la eliminación injustificada de contenido y cuentas.
Facebook admitió con anterioridad una falta de progreso en áreas clave de su último informe de diversidad, con la comunidad afroamericana cubriendo únicamente el 1 por ciento de los roles técnicos y el 2 por ciento de los puestos de liderazgo.
Con información de The Guardian.