En su edición de fin de semana, el New York Times relató la historia de JK Scheinberg, un legendario ingeniero de Apple que logró hacer que el sistema operativo de las Mac funcionaran en un procesador Intel.
La publicación describe en un fragmento la situación de Scheinberg:
El famoso ingeniero, ya retirado, buscaba el trabajo más como un hobby que como una forma de ganar dinero, pero la publicación se enfoca en la discriminación por edad que sufren muchas personas en los centros de trabajo.
Señalan que especialmente las mujeres al iniciar los 32 años, dejan de ser tomadas en cuenta para obtener mejores salarios o puestos de trabajos.
Esta no es la primera vez que Apple ha sido acusado de preferir la contratación de gente joven. Michael Katz, de 60 años, demandó a la compañía en el 2010 porque empleados de una Apple Store en Orlando de menor rango y edad fueron promovidos por encima de él.