En vísperas de las fiestas decembrinas, a pocos días de iniciar el próximo año, se reveló la fecha en la que se aplicará el primer día de descanso obligatorio del 2025.
Como si se tratase de un regalo navideño, esta noticia ha alegrado a miles de trabajadores en el país, pues son pocas las fechas que se consideran como “días de descanso para los empleados”, también conocidos como feriados.
La última fecha de descanso obligatorio del 2024 será este 25 de diciembre, fecha respaldada por la Ley General del Trabajo (LFT); es por ello, que aquí te hablamos a detalle sobre este nuevo día feriado.
¿Cuándo será el primer día de descanso obligatorio del 2025?
Según estipula el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo, este 2025 arrancará el año con un día de descanso obligatorio para los trabajadores.
Dicho en otras palabras, será este 1 de enero de 2025 cuando los empleados puedan ausentarse de sus puestos de trabajo.
Como es de esperarse, este día marca el fin de las festividades de Año Nuevo, con lo que se espera que los trabajadores tengan tiempo de hacer una pausa en sus labores para estar con la familia y amigos.
Se espera que este miércoles 1 de enero establezca un precedente en las jornadas laborales y en el descanso de los mexicanos.
¿Cuánto me tienen que pagar si trabajo un día feriado?
En caso de que te hagan presentarte a trabajar en un día feriado, tendrás derecho a un sueldo extra, según determina el artículo 75 de la Ley Federal del Trabajo.
De ser el caso, los trabajadores que laboren ese día tendrán derecho a recibir el salario que les corresponda, más un salario doble por el servicio prestado, en total, deberán pagarte un salario triple.
En caso de que el día feriado caiga en domingo, el patrón deberá pagar el salario triple, más el pago de la prima dominical que establece el artículo 71 de la Ley Federal del Trabajo.
